أثر إدارة سلاسل الإمداد على ممارسات نظم العمل عالية الأداء دراسة ميدانية على شركات توريد المواد الغذائية في القاهرة الكبرى
عدد مرات التحميل | 18 |
المشاهدات |
43
|
أحدث الأبحاث
-
متطلبات التوكيد على إفصاح الشركات عن غازات الاحتباس الحراري رؤية مستقبلية
أكتوبر 26, 2024 -
عقود الإيجار فى ضوء التشريعات والمعايير المحاسبية (دراسة مرجعية)
أكتوبر 26, 2024 -
العلاقة بين القيادة المتوازنة والاحتراق الوظيفي (دراسة تطبيقية على العاملين في شركة مياه الشرب والصرف الصحي في محافظة كفرالشيخ)
أكتوبر 26, 2024 -
أثر إدارة سلاسل الإمداد على ممارسات نظم العمل عالية الأداء دراسة ميدانية على شركات توريد المواد الغذائية في القاهرة الكبرى
أكتوبر 26, 2024
روابط ذات صلة
أثر إدارة سلاسل الإمداد على ممارسات نظم العمل عالية الأداء دراسة ميدانية على شركات توريد المواد الغذائية في القاهرة الكبرى
المؤلّفون:
Name | Position |
---|---|
Dr. Mohamed Abd Elaziz Seyam | Lecturer of Business Administration Obour Institutes |
Dr. Mohamed Abd Elaziz Seyam | Lecturer of Business Administration Obour Institutes |
N/A | N/A |
الكلمات المفتاحية:
supply chain management, hight performance work systems, food supply companies, إدارة سلاسل الإمداد عالية الأداء, ممارسات نظم العمل, شركات توريد المواد الغذائية |
تحميل البحث:
PDF Downloads | 18 |
Views |
43
|
ABSTRACT:Objective: To demonstrate the impact of supply chain management on the dimensions of high-performance work systems practices, which are (practices that enhance skills, practices that enhance motivation, and practices that enhance opportunities for participation), by applying it to food supply companies in Greater Cairo.
Methodology: The study conducted a field study of a sample of food supply companies in Greater Cairo to test the relationship between the study variables. The study relied on the survey list method, where the survey included two axes and each axis included three dimensions. The total number of statements reached (56). The sample’s vocabulary reached (240) items for the purpose of testing three hypotheses. The statistical analysis program (SPSS) was used to perform the statistical tests.
Results and recommendations: The results indicated that managing the relationship with suppliers (X1) has a positive and significant impact on skills-enhancing practices, and that managing the relationship with distributors and brokers (X2) has a positive and significant impact on skills-enhancing practices. It also showed that there is a positive and significant impact of managing the relationship with… Customers (X3) have a positive and significant impact on skills-enhancing practices. It is also shown that managing the relationship with suppliers (X1) has a positive and significant impact on motivation-enhancing practices. It also turns out that managing the relationship with distributors and intermediaries (X2) has a positive and significant impact on motivation-enhancing practices. Finally, it turns out that there is A positive, insignificant effect of customer relationship management.
Scientific addition: This study contributes to providing an applied guide to studying and analyzing the relationship between supply chain management and high-performance work systems practices.
Keywords: Supply chain management, hight performance work systems, food supply companies
الهدف: بيان أثر إدارة سلاسل الإمداد على أبعاد ممارسات نظم العمل عالية الأداء والتي تتمثل في الممارسات المعززة للمهارات الممارسات المعززة للدوافع الممارسات المعززة لفرص المشاركةوذلك بالتطبيق على شركات توريد المواد الغذائية في القاهرة الكبرى.التصميم والمنهجية قامت الدراسة بعمل دراسة ميدانية لعينة من شركات توريد المواد الغذائية في القاهرة الكبرى لاختبار العلاقة بين متغيرات الدراسة، وقد إعتمدت الدراسة على أسلوب قائمة الاستقصاء، حيث اشتمل الاستقصاء على محورين وكل محور يشتمل على ثلاثة أبعاد، وقد بلغ إجمالي عدد العبارات (٥٦) عبارة كما بلغت مفردات العينة (٢٤٠) مفردة بغرض اختبار ثلاثة فروض، وقد تم استخدام برنامج التحليل الإحصائي (SPSS) للقيام بالاختبارات الإحصائية.النتائج والتوصيات: أشارت النتائج إلى أن إدارة العلاقة مع الموردين (1) لها تأثير إيجابي ومعنوي على الممارسات المعززة للمهارات، وأن إدارة العلاقة مع الموزعين والوسطاء (X2) لها تأثير إيجابي و معنوي على الممارسات المعززة للمهارات، كما تبين وجود تأثير إيجابي ومعنوي لإدارة العلاقة مع العملاء (3) على الممارسات المعززة للمهارات، كما تبين إدارة العلاقة مع الموردين (X1) لها تأثير إيجابي ومعنوي على الممارسات المعززة للدوافع، كما يتضح أن إدارة العلاقة مع الموزعين والوسطاء (x2) لها تأثير إيجابي ومعنوي على الممارسات المعززة للدوافع، وأخيراً اتضح وجود تأثير إيجابي غير معنوي لإدارة العلاقة مع العملاء.الأصالة والإضافة العلمية تسهم هذه الدراسة في تقديم دليل تطبيقي لدراسة وتحليل العلاقة بين إدارة سلاسل التوريد وممارسات نظم العمل عالية الأداء.
الكلمات الاسترشادية: إدارة سلاسل الإمداد، ممارسات نظم العمل عالية الأداء، شركات توريد المواد الغذائية.